创新护理人才培养机制 省三院护理责任组长竞聘上岗

2017-04-15

创新护理人才培养机制

省三院护理责任组长竞聘上岗

 

4月14日，一场别开生面竞聘演讲活动在海南省第三人民医院（海南省农垦三亚医院）四楼学术报告厅举行，作为护理部举办的护理责任组长竞聘上岗的重要一环，66位护理人员走上讲台，阐述了对岗位的认识和今后工作打算。

省三院护理部为深入推进优质护理服务，全面提高护理质量及患者的满意度，建立护理管理的人才梯队，首次在省内举办了护理责任组长竞聘上岗活动，取得了很大成功。林玲副院长活动致辞。

为公平、公正地开展好活动，医院专门成立竞聘考核小组，田作春副院长任组长、护理部主任符岸秋任副组长，制订了详细的工作方案。对竞聘条件、责任组长的工作职责、考核指标等作了明晰的规定。

    竞聘护理责任组长有些什么条件呢？需要大专以上学历（普招毕业），从事护理工作3年及以上；中专学历需从事护理工作5年及以上，最重要的是责任心要强、理论基础要扎实、工作能力要强、还要善于团结同事。

竞聘考核有哪些环节呢？参加竞聘人员也要过五关、斩六将喔，经过理论考试、操作考试、竞聘演讲、还要经过科室的民主评议，要能脱颖而出，没有硬本事还是不行的。

据护理部符岸秋主任介绍，在省内首次尝试临床科室设置责任组长，并通过公开、公平的机制竞聘上岗，极大地激发了护理队伍的学习热情，对护理人才的培养和成长、提高优质护理整体水平很有好处。

正如林玲副院长指出的那样，优质护理是体现医院综合服务内涵的重要载体，很多患者对优质医疗服务的获得感，更多的是与我们的护理工作质量息息相关。我们把责任组长的经历作为选拔护理管理人才一个重要的指标，是护理队伍管理的创新，为今后护理队伍进一步能力提升和建设打下良好的基础。（陈泽燕/文、容恺 蔡田田/图 2017年4月15日）